Recogida de CVs
Mucho más que software para ferias de empleo
La solución para compartir CVs con la que sueña todo Gestor de Empleabilidad
Atrae a empresas líderes a tus ferias de empleo y empareja fácilmente a los mejores talentos con la oferta de trabajo adecuada. Imagina agilizar el intercambio de contactos en persona entre empleadores y candidatos con un simple pase de credencial.
Formas de recoger CVs con tecnología sin contacto
Se generan códigos QR únicos para las credenciales o tarjetas de los estudiantes. El intercambio de CVs ocurre cada vez que una empresa lee un código QR, enviando datos en tiempo real a la plataforma del evento.
2. Códigos QR en los stands de los reclutadores
La misma lógica, pero al revés. Se generan códigos QR para cada puesto de reclutador y son los candidatos los que deciden escanear estos códigos QR para compartir instantáneamente sus CV sin medias tintas.
3. Smart badging
La forma más atractiva de acelerar el proceso de solicitud, haciendo que el 98% de los candidatos compartan CVs y aumentando 40x las posibilidades de encontrar el trabajo ideal. Funciona igual que los pagos sin contacto, tardando incluso menos que escaneando códigos QR.
Tecnología para ferias de empleo presenciales
- Lleva la contratación presencial al siguiente nivel
- Agiliza el intercambio de CVs mediante la identificación inteligente o el escaneo de códigos QR
- Rastrea todas las interacciones entre candidatos y empresas en tiempo real
- Maximiza los resultados positivos con análisis sólidos
Software para ferias de empleo virtuales
- Registro de candidatos con carga de CV
- Stands virtuales para reclutadores llenos de herramientas de networking
- Job board con vacantes destacadas
- Talleres, chat en vivo y entrevistas por videollamada
- Gestión de agendas personales
- Dashboard de los KPI del reclutador
Reclutamiento simplificado para ferias de empleo
- Utiliza un software de gestión de eventos para realizar registros online
- Deja que los candidatos carguen sus datos, CVs y perfiles de LinkedIn de antemano
- Usa la tecnología sin contacto para acelerar el proceso de check-in
- Mantente al tanto de todas las interacciones, como las candidaturas espontáneas, las candidaturas a ofertas de empleo específicas o las reservas como favorito
¿Quieres ofrecer una experiencia de contratación superior?
Organiza eventos de reclutamiento presenciales, híbridos o virtuales dentro de una única plataforma.
Las universidades que ya organizan ferias de empleo disruptivas
