Software de Ferias de Empleo Virtuales e Híbridas
Realiza eventos de reclutamiento virtuales, híbridos o presenciales a través de una única plataforma.
Play Video
Ver estudio de caso de feria híbrida
Plataforma de Ferias de Empleo Online y Híbridas
Realiza un evento de reclutamiento en línea a través de un software para ferias de empleo virtuales
Digitaliza las interacciones de una feria de empleo presencial a través de datos y tecnología
La solución beamian simplifica el proceso de reclutamiento al brindar un servicio gestionado con soporte presencial o a distancia, y se puede adaptar a entornos presenciales, híbridos y virtuales.
1. Funcionalidades para ferias de empleo virtuales
1. Registro en línea & subida de archivos
Tanto los estudiantes como los reclutadores necesitan registrarse en la plataforma beamian antes de que comience el evento. En esta misma etapa, los estudiantes pueden enviar sus datos y subir sus CVs y perfiles de LinkedIn. Del mismo modo, los reclutadores pueden subir la información de sus empresas, compartir contenido atractivo sobre su misión y valores, y también personalizar sus ofertas de trabajo.
2. Reclutamiento rápido & estands virtuales
Los estudiantes podrán visualizar todos los expositores y, al hacer clic en cada uno de ellos, podrán entrar en su estand virtual y buscar la información que ellos han subido previamente. Buscar la empresa adecuada es tan sencillo como aplicar filtros o descargar un resumen con la información de todas las empresas para referencia futura. También pueden presentarse a cualquier oferta de trabajo disponible en cualquier momento o interactuar con los reclutadores a través del chat.
3. Chat & talleres en línea
Los candidatos pueden buscar ofertas de trabajo específicas y presentar su candidatura a las que mejor se adapten a sus perfiles. Para ponerse en contacto con un reclutador, pueden simplemente iniciar un chat en línea o participar en talleres o sesiones específicas. La herramienta de reclutamiento de chat también está disponible para los reclutadores, para que puedan interactuar y enriquecer su relación con los estudiantes. Si aún no están seguros de uno candidato específico, siempre pueden marcar su perfil como favorito y volver a visitarlo más tarde.
4. Conversaciones enriquecidas & entrevistas por videollamada
Una vez que los estudiantes hagan clic en la oferta de trabajo de su interés, podrán ver todos los detalles y presentar su candidatura. La candidatura será inmediatamente visible para el reclutador, quien puede invitarlos instantáneamente a una entrevista por videollamada que se mostrará en sus agendas personales. Los reclutadores también pueden involucrar a los candidatos y crear una conversación al realizar una transmisión en vivo con una sesión de preguntas y respuestas, lo que les permite realizar seminarios web, talleres o cualquier otro tipo de contenido compartido.
5. Datos del evento & nuevas percepciones
Los reclutadores tendrán visibilidad en tiempo real de todas las ofertas de trabajo cargadas y el número de candidaturas (visualización por vacante). Los candidatos podrán descargar información sobre las ofertas de trabajo a las que se han postulado. El organizador, a su vez, tendrá acceso a datos relevantes como el número de empresas/estudiantes registrados, el número de candidaturas por reclutador, el número de entrevistas realizadas y el número de registros por sesión/taller.
Aumenta las interacciones con los candidatos y mejora la calidad del reclutamiento con una experiencia de feria de empleo virtual totalmente adaptable a tus necesidades.
Garantiza el intercambio de experiencias e interacciones de forma segura, envolvente y segmentada
Permite la conexión entre empresas y participantes mediante la realización de entrevistas en un entorno virtual, sin restricciones geográficas ni limitaciones de control de capacidad
Mantén el interés de los candidatos a través de diferentes contenidos digitales en un formato que reduce significativamente los costos en comparación con la inversión necesaria para realizar ferias de empleo tradicionales
Rentabilidad en la Retención de Talento
con una Feria Virtual de Empleo
2. Funcionalidades para ferias de empleo presenciales e híbridas
1. Registro en línea
¡Todo está listo antes del evento comenzar! Los candidatos se registran en línea antes del evento, envían sus datos y suben su CV y su perfil de LinkedIn.
2. Check-in más rápido
Los candidatos y las empresas pueden hacer el check-in en el lugar del evento en sólo unos segundos.
3. Credenciales inteligentes
Los datos de cada candidato se asocian a un smart badge único (tarjeta de estudiante u otro), para facilitar la entrega de las candidaturas digitales durante la feria de empleo.
4. Solución interactiva
Hay más tiempo para las interacciones en persona. Las empresas pueden acceder a los datos de los candidatos, tomar notas sobre ellos y recolectar contactos en tiempo real.
5. Datos del evento
Después de la feria, tanto las empresas como los candidatos tienen acceso a todos los datos que se han compartido.
Las interacciones en persona optimizadas por la transformación digital serán más poderosas que nunca.
Ve cómo todos ganan.
Los candidatos pueden registrarse previamente en línea para la feria de empleo, enviar sus datos y subir su CV y su perfil de LinkedIn.
Durante
A través de la tecnología sin contacto, los candidatos pueden dejar sus candidaturas digitales en cualquier reclutador simplemente tocando su smart badge en el beamer (identificador electrónico de las empresas).
Después
Los candidatos reciben la información y los contactos de las empresas a las que se han candidatado.
Antes
Las empresas también pueden registrarse en línea antes del evento, completando un formulario con sus datos.
Durante
Uno de los valores agregados más relevantes es que las empresas pueden acceder a todas las candidaturas en tiempo real e incluso pueden acceder a los datos de los candidatos, tomar notas sobre ellos y marcar sus favoritos.
Después
Las empresas reciben todas las candidaturas digitales de forma organizada, así como las notas que tomaron sobre los candidatos.
Antes
Los organizadores pueden gestionar su feria de empleo desde una plataforma única al crear un evento en línea y el formulario de registro para candidatos y empresas.
Durante
¡Todos los datos en tus manos en un solo lugar! La plataforma beamian permite a los organizadores conocer y analizar todos los datos importantes sobre su feria de empleo (control de acceso, número de participantes, número de interacciones, reclutadores más solicitados, etc.).
Después
Los organizadores obtienen una comprensión más profunda de lo que sucedió durante el evento a través de un panorama analítico, lo que puede generar percepciones valiosas para futuras ferias. ¡Estamos hablando de una solución de eventos para un ROI máximo!
